Fédérer et renforcer l’esprit d’équipe de 1000 collaborateurs ayant traversé de nombreuses évolutions organisationnelles en créant un moment de cohésion fort et inclusif, adapté à tous les profils.
Assurer une expérience unifiée et simultanée sur 5 sites géographiques différents.
Création d’épreuves sur mesure sur la thématique des 12 travaux de l’Agirc-Arrco. Pensées pour faire appel à l’esprit d’équipe des collaborateurs – des activités ludiques mêlant réflexion et créativité. Déploiement d’iPads connectés permettant à chaque site de suivre l’évolution des défis en temps réel et de créer une émulation inter-sites. Clôture de la journée et remise des prix diffusée en live streaming sur les 5 sites simultanément, suivie d’un cocktail dînatoire.
Fort sentiment d'appartenance renforcé selon le retour de la direction. Format salué pour son caractère innovant et inclusif
